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讲究方法策略　　提高工作水平

□ 张民

　　按：近日，在全市农村基层党风廉政建设和廉政文化“六进”活动现场会上，市委常委、市纪委书记张民义从讲究方法策略，提高工作水平的角度，就全市纪检监察机关围绕中心、服务大局，卓有成效地开展工作作了重要讲话，现将讲话予以刊发，供全市纪检监察干部学习参考。
　　党风廉政建设和反腐败工作事关大局，工作头绪多，任务重。各级纪检监察机关如何找准角色定位，卓有成效地开展工作，更好地服务全市工作大局，是我到纪委工作以来一直思考的问题。近一个时期，通过与委局机关干部交流和到基层调研后认为，纪委工作原则性强，政策性强，循规蹈矩、齐头并进不行，要卓有成效地开展工作，必须讲究方法策略、提高工作水平。纪委工作的性质和特点要求纪委干事要实实在在、处事要客观公正、工作要有实际效果。概括地讲就是：务实、有效、特色。在工作头绪多的情况下，想把样样工作都做成一流不现实，但是作为县区和部门每年集中精力解决几个干部群众反映强烈、普遍关心的突出问题，抓二至三项有特色的工作，应该是能作得到的。这样几年下来，就会积小成大，让老百姓直接感受的到。纪委的工作，只有在服务大局上干几件响当当的工作，做几件实实在在的事情，才会在全局中有位置、有影响，才会不辱使命，让党委放心、让群众满意。具体要注意以下几点：
　　一要调查研究，吃透情况，牢牢把握工作主动权。毛主席讲，调查研究是“十月怀胎”，解决问题是“一朝分娩”。陈云同志讲，不唯上、不唯书、只唯实。纪检监察干部要履行好职责，必须吃透情况，即：吃透上情、掌握下情。吃透上情，就是要熟知党和国家的方针政策、年度工作的部署和目标要求。掌握下情就是要摸清基层的实情，掌握实际工作的现状，了解政策的来龙去脉。纪检监察干部只有吃透“两头”，了解了容易出问题的部位和环节，监督才能心中有数，检查才能找准症结，解决问题才能有的放矢。在掌握实情的基础上，有效地搞好结合，就能干出点成绩来。否则，开展监督、有效预防就是一句空话。纪委工作一定要坚持实事求是、客观公正，既要发挥职能，督促各级把党的各项政策措施落到实处，又要通过协调沟通，主动而积极的为群众、为基层解决一些实际问题。各级纪委要从调查研究开始，在吃透情况的基础上，找准切入点，理清工作思路，牢牢把握工作主动权。
　　二要准确定位，讲求方法策略，卓有成效地开展工作。正确的方法和策略往往会起到事半功倍的效果。纪委开展工作，一定要找准自己的定位，处理好协调工作与抓自办事项的关系。党风廉政建设责任制明确规定，反腐倡廉的领导体制和工作机制是“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”。我们抓反腐倡廉，一定要明确责任，通过任务分解，把责任落实到各级领导身上、压在牵头部门身上。纪委的主要职责是抓协调、抓监督。要学会协调，既要大胆协调、又要善于协调，真正把各方面的积极性调动起来，形成齐抓共管的合力。纪委工作量大面广，各级纪委人力、精力有限，工作一定要讲方法、抓重点。多重点就是没重点。纪检监察干部要多钻研、多思考，抓关键环节，抓主要矛盾，抓解决问题的“牛鼻子”，以较少的投入，争取较大、较好的政治、经济、社会效果。纪委是执纪监督机关，处理矛盾和问题，要坚持客观辩证、合情合理，既要坚持原则、秉公执纪，又要讲究政策策略，惩前毖后、治病救人。要敢于和善于运用党的纪律和政策为干事创业的干部伸张正义、主持公道、澄清是非，为党员干部开拓创新、大胆工作营造良好环境。
　　三要求实奋进，突出特色，努力实现新的作为。抓工作，抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。一个县区、部门的工作要有特色，就是要结合实际抓亮点、抓典型、抓难点。没有特色就没有亮点，没有亮点，工作就很平淡。要突出自身特点，选准优势，下力气抓深抓细，抓出成效。榜样的力量是无穷的。要注意发现典型、树立典型，以典型引导，推动整体工作。反腐倡廉是一个世界性的难题，也是一个历史性的难题。当前我们的工作面临许多新情况、新问题。各级要敢于攻坚克难。解决难点问题，虽然费时费力，但有利于推进工作，也可以锻炼干部，提高干部的威信。领导干部为官一任，要尽力解决几件群众反映强烈的突出问题，干几件有影响的实事、大事、难事。纪检监察干部要立足岗位，大胆创新，以反腐倡廉的实际成果取信于民，不负组织的期望和群众的重托。
　　四要围绕中心，服务大局，切实履行职责。紧贴党委、政府中心工作，服从服务经济发展大局是纪检监察工作的根本。这不是一句大话空话。纪委要牢固树立大局观念，自觉把纪检监察工作融入到中心工作之中，做到与党委、政府在思想上同心、目标上同向，工作上同步。要善于从自身职责职能出发，找准切入点，拿出具体的、切实可行的措施和办法，履行好监督、保障、服务、协调的职责，为改革发展稳定提供强有力的保证。要努力提高服务的质量和水平。有为才能有位，纪委的工作只有做到让党委满意、群众满意，党委、政府自然就对纪委工作重视、支持。
　　五要重视队伍建设，提升干部素质。纪检监察机关是教育、监督党员和领导干部的专门机关，纪检监察干部只有自身素质过硬，才有资格去规范、约束、监督别人。县区纪委要重视基层纪检监察干部的选拔配备，按照要求配齐部门和乡镇纪检监察干部，健全纪检监察组织体系。要抓好教育培训，做好传、帮、带，使他们尽快顺应工作。各级党委、纪委要从政治上、工作上、生活上关心和爱护纪检监察干部，对他们严格教育、严格管理、严格监督，下功夫建设高素质的干部队伍。纪检监察干部要带头加强作风建设，切实做到实事求是、坚持原则、公道正派。要淡泊名利、表里如一，不浮躁、不攀比，遵纪守法、廉洁自律、一身正气，以坚强的党性、高尚的人格、过硬的素质忠实履行职责，树立可亲、可敬、可信的新形象。